Kariera

Poslodavci

Kariera, jedno od najvećih kadrovskih poduzeća u regiji.

"Zaposlenici poduzeća KARIERA specijalizirani su i usmjereni s obzirom na stručno područje, zato pouzdano znamo kakve su želje pojedinog poduzeća i zahtjevi na određenom radnom mjestu."

Suradnja

Suradnja s kadrovskim poduzećem Kariera omogućuje vam pristup najrazličitijim informacijama iz područja tržišta rada te mogućnosti zapošljavanja. Radimo s više od sto naručitelja koji se bave s dvanaest različitih djelatnosti, što nam omogućuje stjecanje novih iskustava i mnogo uspješno riješenih slučajeva.

Zaposlenici u poduzeću KARIERA specijalizirani su i usmjereni s obzirom na stručno područje, zato pouzdano znamo kakve su želje pojedinog poduzeća i zahtjevi na određenom radnom mjestu. Razumijemo odnose i želje te tako osiguravamo kvalitetan izbor i posljedično najam radne snage. Zbog objektivnog i cjelovitog uvida, koji nam omogućuje naš posao, vrlo dobro možemo prepoznati uloge ljudi, prilike i talente. Cijelo vrijeme uspostavljamo i održavamo kontakte sa širokom mrežom nadarenih ljudi iz različitih područja rada i upravo je kombinacija prepoznavanja zahtjeva i želja poduzeća sa znanjima i sposobnostima ljudi u kadroviranju je pobjednička.

Ako ste zaposleni uz pomoć našeg poduzeća...

  • Proizvodnja
    • Automobilska
    • Elektroindustrija
    • Prehrambeno-prerađivačka
  • Ljevačka industrija
  • Trgovina
  • Logistika, transport i skladištenje
  • Ekologija i komunalne djelatnosti
  • Ugostiteljstvo i turizam
  • Farmacija i kemija
  • Prodaja i marketing
  • IT
  • Executive

Obratite nam se

Zaposleni u poduzeću Kariera specijalizirani su i usmjereni s obzirom na stručno područje, zato pouzdano znamo kakve su želje pojedinog poduzeća i zahtjevi na određenom radnom mjestu.

Stručnost kadroviranja

  • Baza više od 90.000 aktivnih tražitelja
  • Obavimo 10.000 razgovora na godinu
  • Imamo 2800 zaposlenih radnika
  • 45 % radnika kvalificirani su deficitarni kadrovi
  • Traženje kadrova u 11 ključnih područja
  • Višerazinska testiranja kompetencija i vještina

Kontrola rizika

  • Više od 1.000 novih zaposlenja godišnje
  • Više od 1.000 prestanka radnih odnosa godišnje
  • 90 %+ radnika zaposlenih za neodređeno vrijeme
  • Stručnjaci u području radnog prava
  • Vođenje postupaka “In & out”

Učinkovitost rada

  • Upravljanje rizicima izostajanja s posla i nepoželjne fluktuacije
  • Učinkoviti postupci kontrole odsutnosti zbog bolovanja
  • Sustavi nagrađivanja i stimuliranja zaposlenika
  • Ankete zadovoljstva zaposlenika i izlazni intervjui

Reagiranje kod zapošljavanja

  • Kao što ne postoje dva jednaka kandidata, tako nisu jednaka ni dva naručitelja.
  • Višegodišnje iskustvo s različitim naručiteljima i kandidatima u različitim područjima omogućuju nam brzu prilagodbu potrebama i zahtjevima naručitelja.
  • Slijedimo sustav “Made to order”, jer odgovarajući kadar upućujemo u proces u najkraćem mogućem roku.

Kariera je razvila sustav zapošljavanja E2e® koji omogućuje fleksibilno zapošljavanje uz nizak rizik. Omogućujemo zapošljavanje za sljedeće projekte:

  • Redovita fluktuacija
  • Rodiljska/roditeljska odsutnost
  • Povećane potrebe
  • Odsutnost zbog duljeg bolovanja
  • Gubitak studentskog statusa
  • Projektni/sezonski rad
  • Testno razdoblje; učinkovito upoznavanje radnika
  • “TEMP TO PERM” Iz najma u redoviti radni odnos