Svijet zapošljavanja brzo se i neočekivano mijenja te sa sobom donosi sve oštriju konkurenciju u poslovnom okruženju unutar kojeg je teško prognozirati/predvidjeti potrebu za novim kadrom. Posljedično, u poduzećima dolazi do prekomjernog zapošljavanja što smanjuje njihovu fleksibilnost i profitabilnost. Istodobno dolazi do pomanjkanja odgovarajuće radne snage i mnogih propuštenih prilika. Tako je svako pogrešno zapošljavanje gubitak vremena i energije te čimbenik koji povećava troškove jer bi se uz odgovarajuće partnere oni mogli izbjeći.

Grupa Kariera, najveći posrednik pri zapošljavanju u regiji u 2014. godini, neizostavna je pomoć više od šezdeset naručitelja za koje zapošljavamo više od 1800 suradnika iz jedanaest različitih gospodarskih djelatnosti i šezdeset dvije lokacije u regiji.

>Pošalji CV

Projektna rješenja

Postupci upravljanja, praćenja i analiziranja kadra u radnom procesu prilagođeni su specifičnim potrebama vašeg poduzeća što dovodi do brzih i učinkovitih rješenja zapošljavanja i osposobljenog kadra koji će biti neposredno uključen u vaš radni proces, odnosno zapošljavanje.

Dodatno zapošljavanje tako neće ometati već uvedene radne procese, a vaši suradnici, koji će biti rasterećeni pritisaka zapošljavanja, lakše će se usredotočiti na ključno poslovanje poduzeća.

Suradnja

Suradnja s kadrovskim poduzećem Kariera omogućuje vam pristup najrazličitijim informacijama iz područja tržišta rada i mogućnosti zapošljavanja. Radimo s više od šezdeset naručitelja u regiji koji se bave s dvanaest različitih djelatnosti, što nam omogućuje stjecanje novih iskustava i mnogo uspješno riješenih slučajeva.

Zaposlenici

Zaposlenici poduzeća KARIERA specijalizirani su i usmjereni s obzirom na stručno područje, zato pouzdano znamo kakve su želje pojedinog poduzeća i zahtjevi na određenom radnom mjestu. Razumijemo odnose i želje te tako osiguravamo kvalitetan izbor i posljedično kvalitetan najam radne snage. Zbog objektivnog i cjelovitog uvida, koji nam omogućuje naš posao, vrlo dobro možemo prepoznati uloge ljudi, prilike i talente. Cijelo vrijeme uspostavljamo i održavamo kontakte sa širokom mrežom nadarenih ljudi iz različitih područja rada i upravo je kombinacija prepoznavanja zahtjeva i želja poduzeća sa znanjima i sposobnostima ljudi u kadroviranju pobjednička.

2.800

zaposlenih radnika

1.000+

postupaka zapošljavanja godišnje

3.800

testiranja godišnje

10.000

selekcijskih postupaka godišnje

300

vođenih prestanaka radnih odnosa godišnje

210

lokacija u regiji i inozemstvu