Uloga kadrovskog poduzeća je između ostalog i ta da od početka procesa zapošljavanja djeluje kao posrednik koji prepozna prave kandidate za konkretne poslodavce.
Više..Nove tehnologije surađivanja imaju veliki utjecaj na mijenjanje načina zapošljavanja. Oblik zapošljavanja preko agencije jamči vam ista prava kao i onima koji su zaposleni neposredno u poduzeću.
Više..Traženja pravoga posla je isto kao i traženje pravog kadra – kompleksan proces. Kariera Professional je usredotočena na prepoznavanje pravih kandidata za prava radna mjesta.
Više..zaposlenih
postupaka zapošljavanja godišnje
testiranja godišnje
selekcijskih postupaka godišnje
vodenih prekida radnih odnosa godišnje
lokacija u regiji i inozemstvu