Stručnjaci na tržištu rada

Skupina Kariera je od osnivanja 2005. godine postala jedna od najvećih kadrovskih poduzeća u Sloveniji, sa svojom podružnicom u Zagrebu smo kvalitetne kadrovske usluge prenijeli i na Hrvatsku gdje nam već mnogobrojni poslodavci i oni koji traže posao iskazuju povjerenje. Godišnje izvršimo više od 10.000 selekcijskih postupaka te pomažemo pridobiti novi posao za više od 1000 kandidata.

Već 12 godina brinemo za stvaranje uspješnih priča poslodavaca i onih koji traže posao koji svoje karijerne ambicije povjeravaju našim kadrovskim stručnjacima.

Surađujemo s većinom najvećih slovenskih poduzeća te na dnevni bazi imamo pristup bazi više od 150.000 ljudi koji traže posao. Intenzivnost i opseg posla svrstava nas u sam vrh poduzeća s vidika vođenja postupaka novih zapošljavanja. 

U Karijeri je trenutno zaposleno 2.500 suradnika na više od 70 projekata po Hrvatskoj i Sloveniji i to na 11 gospodarskih područja. Kod obračuna i vođenja projekata koristimo najnovije CRM i ERP programe te po potrebi organiziramo on site poslovne jedinice kod naših stranaka. 

  • Osiguravamo ključne informacije u postupku zapošljavanja.
  • Vi pridobivate kvalitetne radnike po sistemu „što prije“ na cijelom području Hrvatske i Slovenije.
  • Uzimamo u obzir potrebe organizacije te provodimo usklađene postupke selekcije i ocjenjivanja.
  • Dvosmjerna, jasna i brza komunikacija s našim strankama i kandidatima.
  • Inovativni prijedlozi za rješavanje kadrovskih izazova na temelju iskustava kod različitih stranaka.
  • Kvalitetan posao i korektan odnos sa zaposlenima tijekom cijelog razdoblja zaposlenosti.
  • Prepoznavanje prednosti i jedinstvenih karakteristika onih koji traže posao.
  • Stručno predstavljanje izabranih kandidata poslodavcima.

Suradnja s Karijerom vam omogućava pristup najrazličitijim informacijama s područja tržišta rada i prilika kod zapošljavanja. Zbog objektivnog i cjelovitog pogleda koje nam naš rad omogućava vrlo dobro (pre)poznamo uloge, ljude, prilike i talente. Karijerni stručnjak prepoznaje kakvi su zahtjevi na radnom mjestu i kakve su želje poduzeća. 

    2.800

    zaposlenih

    1.000+

    postupaka zapošljavanja godišnje

    3.800

    testiranja godišnje

    10.000

    selekcijskih postupaka godišnje

    850

    vodenih prekida radnih odnosa godišnje

    210

    lokacija u regiji i inozemstvu