Kariera Professional

7 od 10 zaposlenih otvoreno je za novu priliku glede zapošljavanja. Dobri kandidati imaju od 2 do 3 ponude za drugi posao. 51% kandidata bi u slučaju bolje ponude promijenilo posao iako su na trenutnom radnom mjestu zadovoljni. 47% kandidata je zbog presporog procesa izbora odbilo ponuđeni posao i prihvatilo drugi posao.

Pridobijte pristup najboljim kandidatima, uštedite vrijeme te smanjite rizik prilikom zapošljavanja novih zaposlenika. Kariera Professional usredotočena je na pridobivanje kadrova s višim obrazovanjem, konkurentnim iskustvima i ambicijama. Pridobijte prave ljude s najvišom dodanom vrijednošću za vaše poduzeće.

Naša rješenja

  • Traženje i selekcija kadra među konkurentnim kandidatima
  • Traženje i selekcija stručnog kadra
  • „Headhunting“ ključnog kadra
  • Testiranja:
    • Psihološka testiranja
    • Jezična testiranja
    • Centri za ocjenjivanje
  • Savjetovanje od početka traženja kadra do zapošljavanja izabranog kandidata.
  • Outplacement programi (prezaposlenost)

Kvaliteta koja stvara povjerenje

Sa zadovoljnim klijentima uspostavljamo uspješne dugotrajne odnose koji se temelje na osiguravanju kvalitetnih usluga u procesu traženja i selekcije kadrova.

  • Brza reakcija
  • Individualan pristup
  • Strukturirani i polustrukturirani intervjui 
  • Fleksibilno radno vrijeme
  • Diskretnost
  • Izvještaj o selekcijskom postupku

Neprestano težimo najboljim, najmotiviranijim i najtalentiranijim. Uvijek se trudimo prepoznati ključne potrebe poslodavca te ih preslikati u kriterije za najprimjerenije kandidate.

Kontaktirajte nas.

Dežurni regruter

Danas s vama na
Facebook-u

Mateja SlugečićRegruter Asistent

Mateja se našem timu priključila nedavno, te se bavi regrutacijom i selekcijom kandidata. Prihvaća nove izazove i želi ih maksimalno dobro savladati. Otvorena je za komunikaciju i veseli se svakom novom danu i svakoj novoj priči. Svoje slobodno vrijeme koristi za boravak u prirodi, dobar film i druženje.  

2.800

zaposlenih

1.000+

postupaka zapošljavanja godišnje

3.800

testiranja godišnje

10.000

selekcijskih postupaka godišnje

850

vođenih prekida radnih odnosa godišnje

210

lokacija u regiji i inozemstvu