Nadzor nad rizikom
Zaposlenici Kariere specijalizirani su za svako područje te dobro prepoznaju želje i potrebe poduzeća kao i zahtjevnost radnih mjesta. Zbog dobrog razumijevanja i poznavanja cjelokupnog procesa, odlično kontroliramo rizike koji proizlaze iz radnog odnosa.
Kontrola rizika
S više od 1000 novih zapošljavanja godišnje i 300 raskida radnih odnosa godišnje stručnjaci smo na području radnoga prava. Višegodišnja iskustva omogućavaju nam brzo prilagođavanje vašim potrebama i stručno vođenje postupaka „in&out“.
Učinkovitost rada
Provodimo mjere za nadzor bolovanja te pritom kontroliramo sisteme rizika od apsentizma i neželjene fluktuacije. Uvodimo sisteme nagrađivanja i stimuliranja zaposlenih te provodimo ankete o zadovoljstvu radnika i izlazne intervjue.
Vlastiti sistem zapošljavanja
Razvili smo sistem zapošljavanja koji, uz nizak postotak rizika, omogućava fleksibilno zapošljavanje, ako imate slučaj:
- redovite fluktuacije
- porodiljnog dopusta
- povećanih potreba za novim djelatnicima
- dužih izostanaka djelatnika zbog bolovanja
- "gubitka" djelatnika zbog isteka studentskih prava
- potrebe za projektnim/sezonskim zapošljavanjem
- potrebe za testnim periodom rada novog djelatnika u svrhu njegovo boljeg upoznavnaja
- potrebe za redovitim/dugotrajnim zapošljavanjem djelatnika koji su trenutno u najmu.
