Postupak prijave i zapošljavanja

Za željeno radno mjesto se možete prijaviti na našoj web stranici. Kliknite iznad na "Radna mjesta" i odaberite željeno radno mjesto. Pročitajte opis i ako ste zainteresirani za posao i zadovoljavate kriterije, pošaljite životopis. Prijava je jednostavna i ne oduzima puno vremena. Ako trebate pomoć, možete nas kontaktirati na 01 2641 350 ili poslati mail na info@kariera.hr

U bazu se možete upisati putem naše web stranice pod karticom upis u bazu (tag) ili nas kontaktirajte na 01 2641 350.

Upis u našu bazu kandidata donosi brojne prednosti, od kojih je najvažnija mogućnost prednosti kod otvaranja novih radnih mjesta. Osim toga, vaš upis u bazu nam omogućuje bolju prilagodbu ponude radnih mjesta prema potrebama i željama kandidata jer pratimo podatke o vašem radnom iskustvu, vještinama i interesima.

Postupci zapošljavanja mogu se razlikovati ovisno o poslodavcu, a sami postupak većinom ide na sljedeći način: prvo obavite online intervju s jednim od naših regruterki ili regrutera. Ako odgovarate postavljenim kriterijima za poziciju, šaljemo Vaš životopis poslodavcu te s njima dogovaramo drugi intervju. Nakon uspješno obavljenog razgovora u tvrtki, slijedi liječnički pregled. Ako ste trenutno zaposleni, nakon uspješno položenog liječničkog pregleda raskinite radni odnos kod dosadašnjeg poslodavca. Nakon potpisivanja ugovora obavijestit ćemo Vas o početku radova.

Za Vaše zapošljavanje su za početak potrebni osnovni osobni podaci koji su nam potrebni za izradu ugovora, ispis radnog staža te IBAN tekućeg računa i zaštićenog računa (ako imate otvoren).

Troškove liječničkog pregleda snosi tvrtka koja nas je angažirala. Obično dobijemo vašu liječničku potvrdu u roku od tjedan dana. Nakon toga ćemo Vas kontaktirati oko dogovora o datumu početka rada.

Naravno, možete se prijaviti na više oglasa. U tom slučaju će Vam regruteri prenijeti informacije za željena radna mjesta ako zadovoljavate postavljenim kriterijima.

Selekcijski postupak podrazumijeva pregled Vaše prijave na natječaj. Kandidate koji ispunjavaju oglašene uvjete obaviještavamo o selekcijskim razgovorima ili testiranjima s našim regruterima u najkraćem roku.

Razlozi radi kojih kompanije angažiraju našu uslugu su različiti pa također iz raznih razloga nije praksa navoditi naziv kompanije u oglasima (osim u nekim iznimkama). Prije svega, zadatak i dužnost naših regrutera jest odraditi predselekciju i selekcijske intervjue, a često se kandidati žele direktno prijaviti u kompaniju. No, nekad kompanije nemaju interno kapacitet u tom trenutku za vlastito provođenje selekcije i zato angažiraju našu uslugu. U svakom slučaju, naravno da nije tajna za koju kompaniju se traže radnici i ta će Vam informacija svakako biti komunicirana ako budete uključeni u selekcijski postupak, odnosno pozvani na razgovor.

Otkazni rok slobodno možete odraditi te ćemo početak rada dogovoriti ovisno o Vašem otkaznom roku. Svakako savjetujemo da otkaz date nakon uspješno obavljenog liječničkog pregleda.

Poslodavac je kompanija, odnosno fizička ili pravna osoba, s kojom se sklapa ugovor o radu. Prema tome, ako ugovor o radu sklopite s HSG Karierom, poslodavac Vam je HSG Kariera d.o.o., bez obzira na to što će lokacija raditi biti u nekoj drugoj kompaniji.